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ACADEMIA.-> Licenciatura en Desarrollo y Gestión Organizacional..
Administración de Empresas | Administración Hotelera y Turística | Comunicación | Contaduría | Derecho | Desarrollo y Gestión Organizacional | Diseño Gráfico | Informática Administrativa | Mercadotecnia | Psicología
La Licenciatura en Gestión y Desarrollo Organizacional esta diseñada para apoyar a todas las empresas a emplear los recursos totales de la organización para incrementar al máximo su competitividad, realizando las transformaciones requeridas, tanto en su estructura, como en la productividad y actitud del personal. El alumno aprende a reconocer fallas organizacionales y a proponer cambios en los procesos que logren un sistema muy rentable de productividad empresarial.
La carrera ataca, en forma práctica, el diseño de instrumentos adecuados de evaluación y medición; así como la implementación de estrategias y de desarrollo que tomen en cuenta y coordinen factores como el costo, el tiempo y las posibilidades reales de cada persona y grupo. También, la carrera comprende el manejo ético y profesional de aquellos instrumentos que en sí pueden ser válidos y eficaces, pero que están condicionados para su aplicación, a la capacidad ética e ideológica de quien los utilice. Estas delicadas variables están en juego, en la elaboración y establecimiento de planes de desarrollo de equipos de trabajo, pues las políticas establecidas pueden no ser adecuadas para todo el personal -y hasta pueden llegar a ser nocivas.
La filosofía de la carrera se basa en la mentalidad de que las organizaciones de hoy son cada vez más los medios a través de los cuales los individuos encuentran su modo de vida, su acceso al estatus social, a la comunidad y a la satisfacción personal. Se fundamenta en el deseo de hacer al trabajador triunfante al considerarlo como un organismo que tiene personalidad, propiedades, habilidades y limitaciones físicas y psicológicas peculiares -además de un modo de comportamiento, responsabilidad, motivación y participación distintivos.
El alumno aprende a ver el mundo desde una perspectiva macroscópica que le permita partir los problemas en módulos interrelacionados y adecuarlos al mundo actual, además de contar con herramientas de psicología y filosofía que le ayuden a realizar cambios en el personal técnico y administrativo, aprendiendo a sortear obstáculos referentes a reacciones grupales o individuales propias de la naturaleza humana.
El egresado de la Licenciatura en Desarrollo y Gestión Organizacional puede desarrollarse como asesor integrante de un despacho especializado o como consultor privado, como capacitador, motivador y dirigente de equipos de trabajo interempresariales y como asesor o director de departamentos de recursos humanos, capacitación, reclutamiento y selección de empresas establecidas. Con algunos años de práctica profesional, el egresado puede ocupar puestos de dirección general.
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