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Administración de Empresas | Administración Hotelera y Turística | Comunicación | Comercio Internacional | Contaduría | Derecho | Desarrollo y Gestión Organizacional | Diseño Gráfico |  Informática Administrativa | Mercadotecnia | Psicología

La Extensión de Estudios Profesionales de Escuela Comercial Cámara de Comercio, S.C. ofrece las carreras de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Derecho, Informática Administrativa, Mercadotecnia y Psicología y Desarrollo Organizacional.

Los aplicantes deben tener gusto por la creación, por la planeación y la organización; por la dirección a través del liderazgo, por el control a través del convencimiento. Deben estar dispuestos a asumir responsabilidades siempre incrementales -pues estarán encargados de lograr el progreso de las empresas en donde trabajen.

Con un sistema de aprendizaje práctico, los estudiantes inician su carrera con la comprensión del medio empresarial y una vez que aprenden a relacionar los factores que envuelven a los negocios, se les otorgan técnicas para establecer misiones empresariales e implantar estrategias rentables.

Se distingue la importancia de la armonización organizacional para que, a través del uso productivo de recursos disponibles, se multipliquen los ingresos, decrementen los costos y se maximicen las utilidades. Los egresados pueden desarrollarse como consultores, como organizadores, como coordinadores de empresas y como gerentes departamentales. Con algunos años de experiencia, pueden ocupar puestos de dirección.

Al término de su formación integral, el egresado está en condiciones teórico-prácticas de incorporarse al mercado de trabajo, puesto que es un profesional apto para planear, organizar, dirigir y controlar la conducta de los recursos humanos en las organizaciones tanto públicas como privadas, utilizando de manera efectiva su formación técnico-científico-humanista que le facilitarán su ejercicio profesional, pudiendo actuar como programador de ambientes laborales, orientador y facilitador de grupos de trabajo, ejecutor de sistemas de recursos humanos, coordinador o director de capacitación, investigador de la conducta humana en las organizaciones o asesor y consultor en problemas humanos en la industria.

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